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合理与否主要取决于公司的文化、制度和员工的接受程度。以下是一些可能需要考虑的因素： 1. 公司文化和制度：有些公司可能已经有统一收礼的传统，或者制度规定了员工需要将收到的礼物交给公司。如果是这种情况，统一收礼是符合公司文化和制度的。 2. 礼品价值：如果公司收到的礼品价值较高，会给员工造成压力或者不满。员工之间的经济条件差异可能导致有些人无法负担昂贵的礼品，或者觉得自己应该得到更好的回报。在这种情况下，统一收礼可能会引起不公平感和分歧。 3. 员工个人隐私：统一收礼可能会侵犯员工的个人隐私，因为他们不得不公开自己收到的礼物。一些员工可能会感到不舒服或者尴尬，特别是当礼物的性质涉及到个人生活或者偏私的方面时。 4. 道德和法律问题：在某些国家或地区，接受礼物可能涉及到道德或法律上的问题。有些公司可能对员工接受礼物有严格的规定，以避免腐败、贪污等行为。 因此，对于公司是否结婚统一收礼，应该综合考虑公司文化、员工意见、礼品价值、员工隐私和道德法律等因素，以确保公平、透明和符合员工利益的决策。

本文转自：大众日报□记者 丁兆霞 报道 本报日照讯 11月19日，在日照市（天津）“双招双引”文旅推介暨天津市山东日照商会揭牌仪式上，“日照文旅会客厅天津市山东日照商会站”揭牌，这是日照市首家市外文旅会客厅。， 小里脊是猪身上最贵的一块肉，30元1斤，一头猪仅有2斤，遇到别再手软，把它做成牙签肉比羊肉好吃，比牛肉鲜嫩！

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这是11月11日拍摄的叶氏支祠展厅内景。， 本文转自：梧州日报 油茶丰收助农增收 全市现有油茶林面积约21万亩 本报讯（记者 陈益铭 通讯员 江恩玲 覃永天）近日，位于藤县塘步镇石塘村的广西梧州市冠豪农林业种植发展有限公司油茶种植示范园，红绿相间、圆润饱满的油茶果缀满了枝头，工人们穿梭在油茶树林中，熟练地将一颗颗成熟的油茶果摘下。

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